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Elle garantit la constitution et la centralisation d’un réseau de remplaçants, l’organisation des heures supplémentaires et contrats courts pour des plannings complets, une gestion administrative moreover efficiente et une mission de soin assurée.

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WEKA accompagne au quotidien les acteurs de l’action publique dans leurs projets et leurs carrières depuis 40 ans.

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chu de besançon chu minjoz epilepsie maladie sensibilisation Publié le nine fevrier à 12h01 par Alexane

Identifier les enjeux et les perspectives de la mise en œuvre de nouvelles organisations du travail au sein des établissements

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